“‘五抓五重’监督责任清单既要上连天线，又要下接地气，结合实际、突出特色、补好短板。”福建省厦门市委常委、市纪委书记孙明忠提出要求，监督责任清单还要与主体责任清单相互衔接，同步推进，务必要管用实效，使各级纪委履职有遵循、落实有抓手、考核有依据。

　　近日，厦门市纪委制定围绕“五抓五重”建设监督责任清单的通知，要求全市各级纪检监察机关都要建立监督责任清单，并通过责任分解，明确每个部门、人员的监督责任；按照一级抓一级、层层抓落实的原则，推行到市属国有企业、镇（街）纪委和区级派驻机构。各区纪委、市纪委各派驻（出）机构监督责任清单的建设，要在11月底之前完成。

　　《通知》指出，监督责任清单构成内容要突出“五抓五重”要求。清单构成要素设为两级，第一级项目按照“五抓五重”设置，第二级项目为落实“五抓五重”的具体工作措施。具体措施要求围绕党章规定三项主要任务、六项经常性工作，突出监督执纪问责，原则上一年一定，并坚持与时俱进，及时调整补充全面从严治党的新任务、新部署、新要求，具体从抓日常监督、抓执纪审查、抓责任追究、抓标本兼治和抓自身建设五个方面进行设置，并明确了基本内容。

　　《通知》强调，清单在五个方面主要内容的基础上，要进一步细化、具体化工作措施，确保责任明确、履责有凭、问责有据。特别是要紧密结合自身实际，认真分析研究本区本单位政治生态，尤其是腐败问题易发多发的重点环节、重要领域、敏感岗位，紧盯所监督部门的行业管理主责，有针对性研究再监督、再检查的有效措施；要注重细化具体化，突出可操作性，不搞千篇一律、千人一面。

　　为强化清单执行，市纪委要求各级纪检监察机关要定期对清单履行情况进行自查、梳理，及时查缺补漏。市纪委有关部门将进行日常督查和重点检查，确保监督责任清单的严格落实。清单建设和执行情况，将作为履责检查、巡查的重要内容，作为工作考核、评先评优和选拔任用的重要依据。（厦门市纪委）